“绣花针”造桥、“机器人”制梁,甬金衢上高速金华段这样“智造”
“绣花针”造桥、“机器人”制梁,甬金衢上高速金华段这样“智造”
“绣花针”造桥、“机器人”制梁,甬金衢上高速金华段这样“智造”潮新闻 共享(gòngxiǎng)联盟(liánméng)·鄞州 吴海霞 李伟 通讯员 施科宇 陆婧楠 记者 王波
潘明杰在全国(quánguó)精神文明建设表彰大会现场。通讯员供图
5月23日(rì),“全国道德模范”名单(míngdān)揭晓,鄞州区东柳街道专职人民调解员潘明杰榜上有名。这位74岁的老人,用10余年时光在家长里短中写就了不(bù)平凡的调解人生。
平日里,人们亲切地称他“老潘”。10余年来,他独创的(de)“335快乐调解(tiáojiě)(tiáojiě)工作法”化解了3000多起矛盾纠纷,其中重大疑难案件100余件,涉案金额高达2.6亿元。更令人惊叹的是,他保持着(zhe)调解近100%的成功率、零反复零投诉的完美记录。
这些冰冷的数字背后,是一个个饱含温度的故事。老潘总说:“调解不是(búshì)简单的对错判断,而是要让双方都能看到生活的希望(xīwàng)”。
第22次敲门,解冻10年(nián)坚冰
火灾现场、殡仪馆、工地……作为一名常年奔波在路上的(de)调解员,每一个角落(jiǎoluò)都是老潘的“战场”。
“我跟尸体打交道的(de)机会比较多,曾经花(huā)了970天(tiān),将一个冰冻了近3年的花样(huāyàng)女孩的尸体交给她父母。”那天,他和几位入殓师一起,花了4个多小时,把女孩身上30多处伤痕掩饰好,让亲人见到她干净而体面的样子。
老潘跟相关人了解情况。通讯员供图(gōngtú)
970天不算最长,老潘还(hái)曾调解过一起耗时4年的案件,1400余天,他不气馁不动摇(dòngyáo),最终让当事双方和解。
而他最(zuì)有成就感的一次是(shì)在连续上门22次后,解冻了10年的坚冰。
那个案子是当事人哥哥跟人在争吵纠纷中被对方捅死,妹妹不服法院判决,连续(liánxù)10年上访(shàngfǎng),而哥哥的遗体则一直在殡仪馆。
老潘知道当事人的(de)丧亲之痛以及10年(nián)上访无果(wúguǒ)积累的怨气有多深,他一次次上门,一次次碰壁。年过七旬的老人这样执着地要化解对方心里的那股怨气,当事人终于被他的这股劲打动了,到老潘第16次上门,对方喊了他一声“潘叔叔”,老潘看到了松动的迹象(jìxiàng)。
“你爸爸妈妈年纪都大了,他们只有一个儿子(érzi),你应该让哥哥入土为安……”老潘的换位思考(sīkǎo),慢慢触动了对方。
“为还健在的年迈父母(fùmǔ)多想想”这句击中当事人的话,被老(lǎo)潘记录在2021年4月的调解笔记第37页。
“潘叔叔(shūshū),我相信你,把我哥接回来吧!”老潘的真诚,打开了她的心结(xīnjié),10年信访路总算画上了一个句号。
当事人跑2次,调解员(tiáojiěyuán)跑N次
调解室的(de)陈列柜里有一份编号“2017-048”的卷宗,记载着首个“最多跑(pǎo)两次”。
“一次(yīcì)是跟当事人见面,拿到一张介入调解的‘入场券’,一次是签下调解协议(xiéyì),握手言和。”老潘这样解释他给自己定下的规则,让当事人“最多跑(pǎo)两次”。
老潘跟当事人打电话(dǎdiànhuà)。通讯员供图
在(zài)这两次之间,老潘则要走访跑动无数次。
他记得调解一次跨省(kuàshěng)的(de)经济纠纷,牵涉金额1200万元,双方的阵容都很大,好不容易把那么多人(duōrén)(rén)都召集一起,进行最后一轮调解。没想到,这一调解,竟然持续了(le)30多个小时,毕竟都是上了年纪的人,老潘到最后,嗓子都哑了,眼皮也快撑不开了,欣慰的是,当事人最终签署了调解协议。
调解工作没有(méiyǒu)节假日,没有白天黑夜。每天24小时在线,常常白天晚上调解各种(gèzhǒng)纠纷,深夜凌晨研究法律和(hé)案例。大年三十,赶到社区调解一起产生肢体冲突的邻里纠纷(línlǐjiūfēn),“每击必中”的背后,是他对专业调解的追求和初心如磐的坚持。
老潘曾“舌战群英”,打破僵持10余年之久的地块拆迁纠纷;曾彻夜不眠,以“血浓于水”为突破,调解成功高达5600万元的遗产(yíchǎn)纠纷案(jiūfēnàn);以及国企改制300余名员工劳动合同(láodònghétóng)纠纷案、历史积案、重大舆情案……都由(yóu)他调解成功。再(zài)难的悬案,他都能抽丝剥茧找到“调解法宝”。
尽管调解背后是酸甜苦辣、千般滋味,老潘(lǎopān)却在调解了(le)数百件(shùbǎijiàn)案件之后,一个字一个字用笔写下了他的“335快乐调解法”,其中专业度、信任度(xìnrèndù)、可持续性(kěchíxùxìng)是老潘提炼的“三要素”:“第一个‘3’是调解员要有三颗心:诚心、耐心和信心;第二个(dìèrgè)‘3’是调解工作三个基本点:给当事人希望、做事公平、勇于向困难挑战;‘5’是调解员应该具备获得当事人信任、讲清事实与法律关系、平衡当事人心态与利益、掌握心理及语言艺术等5种(zhǒng)能力。”
以“老潘警调”为(wèi)蓝本起草的《社会矛盾纠纷警调衔接服务规范》被批准发布为省级地方标准,开创全省先河,其中(qízhōng)第5.2条“情绪缓冲机制”,对广大调解员有着(yǒuzhe)很大启发,以人性化关怀,赢得当事人信任,避免冲突升级,提升(tíshēng)调解效率。
108名“小潘(xiǎopān)”,助力社会治理
“我记得那次潘老师帮助(bāngzhù)我调解了住户与楼下租客之间的(de)纠纷,本以为(yǐwéi)事情已(yǐ)了,但潘老师说要多为当事人着想,考虑到住户的特殊情况,潘老师在完成调解之后,又对房东做了大量工作,最后房子卖掉,新(xīn)的邻居搬进来,租客滋生的事端彻底解决,这就是潘老师从长远眼光看的调解思维。”“小潘”王贤良说。
老潘与“小潘”交流。通讯员供图(gōngtú)
“我亲眼见到潘老师这么(zhème)大年纪还(hái)搭个梯子爬上去看房间顶部的漏水情况,还看见他如何给阿尔茨海默病患者、精神异常者等特殊群体成功调解纠纷,他真正做到了(le)‘没有解决不了的事’的境界。”“小潘”钱晓波说(shuō)。
老潘(lǎopān)注重做好传帮带,在(zài)东柳街道建立了11家“老潘”加盟店,创办“老潘讲坛”“老潘热线”,通过远程培训、集中轮训(lúnxùn)及跟班(gēnbān)学习等方式,手把手带出108名“小潘”调解员,传授他们调解秘诀(mìjué)、实战经验,如今一个个“小潘”活跃在宁波各大矛盾纠纷调处的舞台。
从个体经验到社会治理,《老潘三十六计》《小潘25解(jiě)》等专著,“妙设高台”“搭梯下楼(xiàlóu)”“旁敲侧击(pángqiāocèjī)”“对敲锣鼓”“活水养鱼”“笑里藏心”“将心比心”等36个调解案例成为(chéngwéi)全市1.4万名人民调解员“工具书”,在全省乃至全国推广。
2023年底,一部讲述新时代(shídài)社区警察故事的(de)电视剧(diànshìjù)《护卫者》火爆全网,剧中资深社区民警周建斌很善于调解矛盾,其原型人物之一就是潘明杰。老潘(lǎopān)调解过的“楼上楼下噪音纠纷案”“云海大厦居民与物业公司纠纷案”“无良老板掌(zhǎng)掴员工案”三个真实案例被写进剧里,老潘“金句”成了剧中的经典台词。
而与电视剧呼应的现实是,因为“小潘”助力,当年度宁波市公安局年报数据显示(xiǎnshì),民警(mínjǐng)工作量下降20%。
“定分止争(zhǐzhēng)”,以情化人暖人心
“定分止争,和谐快乐(kuàilè)”,这句话写在“老(lǎo)潘警调中心(zhōngxīn)”的墙上,当事人一进大门就能看到,而当他们第二次“跑”来,这句话的意义就在他们身上得以体现,这也是老潘最欣慰的时刻。
这8个字,前4个字是案件的(de)结果,后4个字是当事人的变化,而让当事人感知到人间的温暖、人性的光芒、向善(xiàngshàn)向上的力量,才是老(lǎo)潘要的最终结果。
老潘跟相关人了解情况(qíngkuàng)。通讯员供图
他帮助一个被已婚男人欺骗感情,并且怀孕(huáiyùn)后遭到抛弃的年轻女子,那姑娘说:“如果(rúguǒ)连您也管不了,我就跟他同归于尽。”“那可是三条命啊!”老潘理解姑娘的伤心(shāngxīn)和绝望。
当他成功调解了这起情感纠纷后,姑娘(gūniáng)也拿到相应的赔偿,并且在老潘(pān)的劝解下,放下了对那男人的执念。
原本事情到此可以结束,但老潘让妻子陪护在姑娘(gūniáng)身边,照料她流产之后虚弱的(de)身体,给她做(zuò)好吃的。当姑娘离开宁波回老家的时候,老潘夫妇(fūfù)送她去火车站,姑娘临走前直接给他们跪下了。一年后,打来电话说她在老家结婚了。
他曾调解一对打成一团的(de)(de)姑媳矛盾,通过从生活中日常(rìcháng)小事出发,循循善诱,从两个中年女子乱麻似的矛盾纠葛中,厘清了问题的核心,让弟媳妇感受(gǎnshòu)到姐姐长期以来的关心是多么难得,让姐姐明白即使是以爱的名义,也不能对弟弟一家的事干涉得太多。两人最终理解了彼此,拥抱(yōngbào)在一起。
当老潘获评全国道德模范的消息传回宁波,那些(nàxiē)被他温暖过的人纷纷发来祝贺信息,3000多个调解(tiáojiě)故事在城市的各个(gègè)角落继续书写着温暖的后续。
在这座(zhèzuò)城市的街巷里弄,108名(míng)“小潘”正将老潘的“调解薪火”接力传递。从(cóng)“老潘”的个体坚守到“小潘们”的星火燎原,从“335工作法”的理论创新(xīn)到省级标准的制度输出,这条(zhètiáo)新时代“枫桥经验”的宁波路径,正在诠释一个质朴而深刻的治理智慧:真正的调解艺术,不仅是化解矛盾的终点,更是重建信任的起点;不仅是定分止争的技术,更是温暖(wēnnuǎn)人心的艺术。
潮新闻 共享(gòngxiǎng)联盟(liánméng)·鄞州 吴海霞 李伟 通讯员 施科宇 陆婧楠 记者 王波
潘明杰在全国(quánguó)精神文明建设表彰大会现场。通讯员供图
5月23日(rì),“全国道德模范”名单(míngdān)揭晓,鄞州区东柳街道专职人民调解员潘明杰榜上有名。这位74岁的老人,用10余年时光在家长里短中写就了不(bù)平凡的调解人生。
平日里,人们亲切地称他“老潘”。10余年来,他独创的(de)“335快乐调解(tiáojiě)(tiáojiě)工作法”化解了3000多起矛盾纠纷,其中重大疑难案件100余件,涉案金额高达2.6亿元。更令人惊叹的是,他保持着(zhe)调解近100%的成功率、零反复零投诉的完美记录。
这些冰冷的数字背后,是一个个饱含温度的故事。老潘总说:“调解不是(búshì)简单的对错判断,而是要让双方都能看到生活的希望(xīwàng)”。
第22次敲门,解冻10年(nián)坚冰
火灾现场、殡仪馆、工地……作为一名常年奔波在路上的(de)调解员,每一个角落(jiǎoluò)都是老潘的“战场”。
“我跟尸体打交道的(de)机会比较多,曾经花(huā)了970天(tiān),将一个冰冻了近3年的花样(huāyàng)女孩的尸体交给她父母。”那天,他和几位入殓师一起,花了4个多小时,把女孩身上30多处伤痕掩饰好,让亲人见到她干净而体面的样子。
老潘跟相关人了解情况。通讯员供图(gōngtú)
970天不算最长,老潘还(hái)曾调解过一起耗时4年的案件,1400余天,他不气馁不动摇(dòngyáo),最终让当事双方和解。
而他最(zuì)有成就感的一次是(shì)在连续上门22次后,解冻了10年的坚冰。
那个案子是当事人哥哥跟人在争吵纠纷中被对方捅死,妹妹不服法院判决,连续(liánxù)10年上访(shàngfǎng),而哥哥的遗体则一直在殡仪馆。
老潘知道当事人的(de)丧亲之痛以及10年(nián)上访无果(wúguǒ)积累的怨气有多深,他一次次上门,一次次碰壁。年过七旬的老人这样执着地要化解对方心里的那股怨气,当事人终于被他的这股劲打动了,到老潘第16次上门,对方喊了他一声“潘叔叔”,老潘看到了松动的迹象(jìxiàng)。
“你爸爸妈妈年纪都大了,他们只有一个儿子(érzi),你应该让哥哥入土为安……”老潘的换位思考(sīkǎo),慢慢触动了对方。
“为还健在的年迈父母(fùmǔ)多想想”这句击中当事人的话,被老(lǎo)潘记录在2021年4月的调解笔记第37页。
“潘叔叔(shūshū),我相信你,把我哥接回来吧!”老潘的真诚,打开了她的心结(xīnjié),10年信访路总算画上了一个句号。
当事人跑2次,调解员(tiáojiěyuán)跑N次
调解室的(de)陈列柜里有一份编号“2017-048”的卷宗,记载着首个“最多跑(pǎo)两次”。
“一次(yīcì)是跟当事人见面,拿到一张介入调解的‘入场券’,一次是签下调解协议(xiéyì),握手言和。”老潘这样解释他给自己定下的规则,让当事人“最多跑(pǎo)两次”。
老潘跟当事人打电话(dǎdiànhuà)。通讯员供图
在(zài)这两次之间,老潘则要走访跑动无数次。
他记得调解一次跨省(kuàshěng)的(de)经济纠纷,牵涉金额1200万元,双方的阵容都很大,好不容易把那么多人(duōrén)(rén)都召集一起,进行最后一轮调解。没想到,这一调解,竟然持续了(le)30多个小时,毕竟都是上了年纪的人,老潘到最后,嗓子都哑了,眼皮也快撑不开了,欣慰的是,当事人最终签署了调解协议。
调解工作没有(méiyǒu)节假日,没有白天黑夜。每天24小时在线,常常白天晚上调解各种(gèzhǒng)纠纷,深夜凌晨研究法律和(hé)案例。大年三十,赶到社区调解一起产生肢体冲突的邻里纠纷(línlǐjiūfēn),“每击必中”的背后,是他对专业调解的追求和初心如磐的坚持。
老潘曾“舌战群英”,打破僵持10余年之久的地块拆迁纠纷;曾彻夜不眠,以“血浓于水”为突破,调解成功高达5600万元的遗产(yíchǎn)纠纷案(jiūfēnàn);以及国企改制300余名员工劳动合同(láodònghétóng)纠纷案、历史积案、重大舆情案……都由(yóu)他调解成功。再(zài)难的悬案,他都能抽丝剥茧找到“调解法宝”。
尽管调解背后是酸甜苦辣、千般滋味,老潘(lǎopān)却在调解了(le)数百件(shùbǎijiàn)案件之后,一个字一个字用笔写下了他的“335快乐调解法”,其中专业度、信任度(xìnrèndù)、可持续性(kěchíxùxìng)是老潘提炼的“三要素”:“第一个‘3’是调解员要有三颗心:诚心、耐心和信心;第二个(dìèrgè)‘3’是调解工作三个基本点:给当事人希望、做事公平、勇于向困难挑战;‘5’是调解员应该具备获得当事人信任、讲清事实与法律关系、平衡当事人心态与利益、掌握心理及语言艺术等5种(zhǒng)能力。”
以“老潘警调”为(wèi)蓝本起草的《社会矛盾纠纷警调衔接服务规范》被批准发布为省级地方标准,开创全省先河,其中(qízhōng)第5.2条“情绪缓冲机制”,对广大调解员有着(yǒuzhe)很大启发,以人性化关怀,赢得当事人信任,避免冲突升级,提升(tíshēng)调解效率。
108名“小潘(xiǎopān)”,助力社会治理
“我记得那次潘老师帮助(bāngzhù)我调解了住户与楼下租客之间的(de)纠纷,本以为(yǐwéi)事情已(yǐ)了,但潘老师说要多为当事人着想,考虑到住户的特殊情况,潘老师在完成调解之后,又对房东做了大量工作,最后房子卖掉,新(xīn)的邻居搬进来,租客滋生的事端彻底解决,这就是潘老师从长远眼光看的调解思维。”“小潘”王贤良说。
老潘与“小潘”交流。通讯员供图(gōngtú)
“我亲眼见到潘老师这么(zhème)大年纪还(hái)搭个梯子爬上去看房间顶部的漏水情况,还看见他如何给阿尔茨海默病患者、精神异常者等特殊群体成功调解纠纷,他真正做到了(le)‘没有解决不了的事’的境界。”“小潘”钱晓波说(shuō)。
老潘(lǎopān)注重做好传帮带,在(zài)东柳街道建立了11家“老潘”加盟店,创办“老潘讲坛”“老潘热线”,通过远程培训、集中轮训(lúnxùn)及跟班(gēnbān)学习等方式,手把手带出108名“小潘”调解员,传授他们调解秘诀(mìjué)、实战经验,如今一个个“小潘”活跃在宁波各大矛盾纠纷调处的舞台。
从个体经验到社会治理,《老潘三十六计》《小潘25解(jiě)》等专著,“妙设高台”“搭梯下楼(xiàlóu)”“旁敲侧击(pángqiāocèjī)”“对敲锣鼓”“活水养鱼”“笑里藏心”“将心比心”等36个调解案例成为(chéngwéi)全市1.4万名人民调解员“工具书”,在全省乃至全国推广。
2023年底,一部讲述新时代(shídài)社区警察故事的(de)电视剧(diànshìjù)《护卫者》火爆全网,剧中资深社区民警周建斌很善于调解矛盾,其原型人物之一就是潘明杰。老潘(lǎopān)调解过的“楼上楼下噪音纠纷案”“云海大厦居民与物业公司纠纷案”“无良老板掌(zhǎng)掴员工案”三个真实案例被写进剧里,老潘“金句”成了剧中的经典台词。
而与电视剧呼应的现实是,因为“小潘”助力,当年度宁波市公安局年报数据显示(xiǎnshì),民警(mínjǐng)工作量下降20%。
“定分止争(zhǐzhēng)”,以情化人暖人心
“定分止争,和谐快乐(kuàilè)”,这句话写在“老(lǎo)潘警调中心(zhōngxīn)”的墙上,当事人一进大门就能看到,而当他们第二次“跑”来,这句话的意义就在他们身上得以体现,这也是老潘最欣慰的时刻。
这8个字,前4个字是案件的(de)结果,后4个字是当事人的变化,而让当事人感知到人间的温暖、人性的光芒、向善(xiàngshàn)向上的力量,才是老(lǎo)潘要的最终结果。
老潘跟相关人了解情况(qíngkuàng)。通讯员供图
他帮助一个被已婚男人欺骗感情,并且怀孕(huáiyùn)后遭到抛弃的年轻女子,那姑娘说:“如果(rúguǒ)连您也管不了,我就跟他同归于尽。”“那可是三条命啊!”老潘理解姑娘的伤心(shāngxīn)和绝望。
当他成功调解了这起情感纠纷后,姑娘(gūniáng)也拿到相应的赔偿,并且在老潘(pān)的劝解下,放下了对那男人的执念。
原本事情到此可以结束,但老潘让妻子陪护在姑娘(gūniáng)身边,照料她流产之后虚弱的(de)身体,给她做(zuò)好吃的。当姑娘离开宁波回老家的时候,老潘夫妇(fūfù)送她去火车站,姑娘临走前直接给他们跪下了。一年后,打来电话说她在老家结婚了。
他曾调解一对打成一团的(de)(de)姑媳矛盾,通过从生活中日常(rìcháng)小事出发,循循善诱,从两个中年女子乱麻似的矛盾纠葛中,厘清了问题的核心,让弟媳妇感受(gǎnshòu)到姐姐长期以来的关心是多么难得,让姐姐明白即使是以爱的名义,也不能对弟弟一家的事干涉得太多。两人最终理解了彼此,拥抱(yōngbào)在一起。
当老潘获评全国道德模范的消息传回宁波,那些(nàxiē)被他温暖过的人纷纷发来祝贺信息,3000多个调解(tiáojiě)故事在城市的各个(gègè)角落继续书写着温暖的后续。
在这座(zhèzuò)城市的街巷里弄,108名(míng)“小潘”正将老潘的“调解薪火”接力传递。从(cóng)“老潘”的个体坚守到“小潘们”的星火燎原,从“335工作法”的理论创新(xīn)到省级标准的制度输出,这条(zhètiáo)新时代“枫桥经验”的宁波路径,正在诠释一个质朴而深刻的治理智慧:真正的调解艺术,不仅是化解矛盾的终点,更是重建信任的起点;不仅是定分止争的技术,更是温暖(wēnnuǎn)人心的艺术。






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